Refleksje o mentoringu w firmach rodzinnych - Relacje - Magazyn Firm Rodzinnych
Moim zdaniem, to świetny pomysł na zagospodarowanie osób bogatych w doświadczenie, a mających może już nieco mniej sił na operacyjne prowadzenie własnych firm. Taki projekt, to również doskonały pomysł na pokazanie możliwości drzemiących w komunikacji międzypokoleniowej, relacja mistrz – uczeń. Każde pokolenie ma swoje mocne i słabe strony, a ważne jest to, aby odnaleźć płaszczyznę wzajemnego uzupełnienia kompetencji. Pomysł uważam za wielce pożyteczny. To mógłby być projekt na miarę epoki zmiany. Pokolenie seniorów stanowi niewyczerpalne źródło inspiracji. W pokoleniu młodych mogłoby wzmocnić ducha przedsiębiorczości, szacunek do zawodu i budowanie systemu wartości. Pamiętam jak dziś finałową Galę Firm Rodzinnych Roku 2012 Newsweek Polska. Poproszony wtedy o jedną krótką poradę dla młodych przedsiębiorców, Zbigniew Grycan powiedział bardzo krótko: „drodzy młodzi przedsiębiorcy, nie mylcie przy- chodu z dochodem!”. Prof. Blikle dodał wtedy, równie krótko: „szukając inspiracji, nie patrzcie na nas, jacy jesteśmy teraz, ale kim byliśmy 20 lat temu”. Porady warte przemyślenia.
O pielęgnowaniu etosu pracy i rodziny, będącej podstawą kształtowania kultury regionu opowiadała podczas III Zjazdu u-Rodziny 2010 prof. Dorota Simonides. Pani profesor przybliżyła wtedy podstawowe wartości kultury śląskiej, będące bliskie idei przedsiębiorczości rodzinnej. Etosy pracy i rodziny pozwoliły na utrzymanie jedności danej społeczności, co umożliwiło zachowanie gwary śląskiej, pielęgnowanie zwyczajów, przekazywanie z ojca na syna warsztatu pracy. To właśnie wśród rodzinnych nauczyłem się, że tradycja, rodzina, przyszłość to najważniejsze wartości, jakimi należy się kierować w życiu.
Obserwuję dynamiczny rozkwit nowych biznesów, upadku starych. Świat zmienia się na na- szych oczach. Rewolucje zwykle przynoszą ofiary. Widzę jednak potrzebę budowania pomostu między starym a nowym. Wszak nie wszystko co stare „trąci myszką” i nie wszystko co nowe będzie trwałe.
Sebastian Margalski
członek stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych
Najczęściej czytane
Szukaj
FR: Raporty do pobrania
Firmy rodzinne
- Łączymy by przetrwać
- Druga edycja Akademii GPW Growth
- Rebranding IFR
- Rozwój i bezpieczeństwo polskich firm rodzinnych
- Granice przedsiębiorczości
- Różne wzorce mikroprzedsiębiorczości – wyjątkowa edycja konkursu Mikroprzedsiębiorca Roku
- Czy firmy rodzinne są innowacyjne?
- Wyzwania i problemy w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmach rodzinnych
- Gospodarka głupcze!*
- Rodzinna firma – oaza spokoju czy źródło konfliktu?
- Wolność - Twórczość - Biznes, czyli gdańskie u-Rodziny firm rodzinnych
- u-Rodzinowe refleksje A.D. 2016